Politique PSH
Contacter notre reférente Handicap : Edith Calas 06 80 77 88 52 ou edith.calas11@icloud.com
Préambule
EDITH CALAS FORMATION situé à Narbonne, est attaché à l'inclusion des personnes en situation de handicap (PSH). Dans ce cadre, il a été mis en place une politique d'accueil des PSH qui vise à garantir leur accès à la formation, dans les meilleures conditions possibles.
Objectifs
La politique d'accueil des PSH de l'Organisme de Formation (O.F.) EDITH CALAS FORMATION a pour objectifs de :
●Garantir l'accessibilité des locaux de l'O.F. aux PSH, dans la mesure du possible
●Proposer des formations accessibles aux PSH, quel que soit leur handicap
●Accompagner les PSH dans leur parcours de formation
Champ d’application
La politique d'accueil des PSH de l'O.F. EDITH CALAS FORMATION s'applique à tous les PSH, quel que soit leur type de handicap.
Engagement
EDITH CALAS FORMATION s'engage à respecter les principes suivants dans son accueil des PSH :
●Égalité de traitement : EDITH CALAS FORMATION s'engage à traiter tous les PSH de manière égale, sans discrimination.
●Adaptation des besoins : EDITH CALAS FORMATION s'engage à adapter ses locaux et ses formations aux besoins des PSH.
●Accompagnement : EDITH CALAS FORMATION s'engage à accompagner les PSH dans leur parcours de formation.
Accessibilité des locaux
EDITH CALAS FORMATION s'engage à rendre ses locaux accessibles aux PSH, dans la mesure du possible.Dans le cas présent, nous proposons des formations en présentiel et en distanciel. Les formations en présentiel sont adaptées aux personnes en situation de handicap auditif ou visuel, par exemple en utilisant la langue des signes française ou en sous-titrant les formations. Les formations en distanciel sont accessibles aux personnes en situation de handicap physique, par exemple en proposant des supports de formation en format numérique.
Formations accessibles
EDITH CALAS FORMATION s'engage à proposer des formations accessibles aux PSH, quel que soit leur type de handicap.
Dans le cas présent, nous proposons des formations en présentiel et en distanciel. Les formations en présentiel sont adaptées aux personnes en situation de handicap auditif ou visuel, par exemple en utilisant la langue des signes française ou en sous-titrant les formations. Les formations en distanciel sont accessibles aux personnes en situation de handicap physique, par exemple en proposant des supports de formation en format numérique.
Accompagnement des PSH
Nous nous engageons à accompagner les PSH dans leur parcours de formation.
Le référent handicap sera Mme Edith Calas qui assura les liens avec
●L'AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) : l'Agefiph propose un accompagnement personnalisé aux PSH dans leur parcours de formation, notamment en matière de financement, d'adaptation des formations et d'aide au recrutement. Adresse : 1 av du forum 11100 Narbonne Tel : 04 68 32 33 57
●Cap emploi : Cap emploi est un service public qui propose un accompagnement aux personnes handicapées dans leur recherche d'emploi, dont la formation. Locaux et téléphone partagés avec l'AGEFIPH
●Les missions locales : les missions locales accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion sociale et professionnelle, dont la formation. Adresse : IN’ESS Le Grand Narbonne Tel : 04 26 78 34 00
●Maison départementale des personnes handicapées de l’Aude (MDPH11)Les maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) : les MDPH sont des structures qui accompagnent les personnes handicapées dans tous les aspects de leur vie, dont la formation. Adresse : 18 rue du moulin de la Seigne 11100 Carcassonne Tel : 0800 77 77 32
Mise en œuvre
La politique d'accueil des PSH de l'O.F. EDITH CALAS FORMATION est mise en œuvre par Mme Edith Calas (référente/gérante/formatrice).
Mme Calas est responsable de la mise en œuvre des dispositions de la politique d'accueil des PSH. Elle est également responsable de la diffusion de la politique auprès des formateurs et des stagiaires.
Suivi et évaluation
La politique d'accueil des PSH de l'O.F. est suivie et évaluée par le directeur de l'O.F.
Mme Calas s'engage à examiner régulièrement la politique d'accueil des PSH pour s'assurer de son efficacité. Elle s'engage également à prendre les mesures nécessaires pour améliorer la politique, si nécessaire.
Conclusion
EDITH CALAS FORMATION s'engage à mettre en œuvre sa politique d'accueil des PSH pour garantir l'inclusion des PSH dans ses formations.